Skip Navigation LinksДополнительное образование

​​​​​​​​​​​Координатор ДМО


q33VDaJ0B-8.jpg 

Ручко Лариса Сергеевна

к.пс.н., доцент, 

заведующий кафедрой теории и методики воспитания

e-mail: kafedra-tmv@yandex.ru


 

Совет ДМО​

Регистрация на заседания ДМО

Библиотека ДМО​

Архив ДМО

Нормативные документы

Методич​еская копилка


 

Заседание ДМО

Запись вебинара "Вопросы качества программы дополнительного образования" 03.04.2017г​

Заседание ДМО "Сетевая форма реализации программ" 21 ноября 2017г​

Заседание ДМО "Профессиональный стандарт" 28 ноября 2017г​

Заседание ДМО "Современные дистанционные технологии" 14 декабря 2017г​

Запись вебинара "Результаты региональной оценки качества дополнительного образования детей Костромской области" 26 декабря 2017г​

Вебинар "Использование электронных ресурсов в реализации общеобразовательных общеразвивающих программ. Дистанционное, электронное обучение​" 15 марта 2018г​

ДШ 2018.ppt

Запись вебинара "Российское движение школьников: возможности для сотрудничества" 4 апреля 2018г

РДШ 2017.pdf

Запись вебинара "​Современные подходы к работе с одаренными детьми в организациях дополнительного образования​" 15 мая 2018г

Методики диагностики одаренных учащихся.doc

Методики диагностики одаренности младших школьников.doc

Методика диагностики одаренности для педагогов и родителей.doc

  Август 2016 года

Всероссийская ​электронная научно-методическая конференция «Совершенствование содержания и технологий организации внеурочной деятельности, в том числе для детей с ОВЗ, в рамках ре​​ализации основной образовательной программы» 

Запись и материалы итогового мероприятия​​​

 

"Методика работы с электронными механизмами ​оценки качества допонительного образования"​

Обсуждаем программу повышения квалификации в рамках федеральной стажировочной площадки

  
Основной текст
  

​Реализация программ дополнительного образования в условиях   и сетевого взаимодействия​

  

​Профессиональный стандарт «Педагога дополнительного образования детей и взрослых» – как средство развития кадрового потенциала


​​

  
Изменить
  
Примечания
 
  
 
  
​​